可以。只要提前预约，我们非常乐意为您提供平日晚间（最晚至20点左右）以及周末节假日的咨询与面谈服务。欢迎利用下班后或休息日的时间联系我们。

可以。我们以松戸市、千叶县全域为中心，可前往东京都、埼玉县、茨城县、神奈川县等关东地区进行出差面谈。同时，我们还通过Zoom或LINE等线上方式提供远程咨询，接受来自全日本各地的委托。

可以，拒签后的挽回（重新申请）也可以交给我们。我们将陪同您或代为前往入管局确认“拒签理由”，在仔细分析原因并制定对策后重新申请。盲目地自行重复申请有时会导致情况恶化，因此建议在一旦遭遇拒签时，尽早咨询专业人士。

刚跳槽的情况下，入管局会审查您前一份工作的离职原因、新工作的稳定性以及新业务内容是否“符合在留资格”。此外，就业签证持有者在跳槽后14天内是否向出入国在留管理局提交了“所属机构相关申报”也非常重要。如果有手续遗漏或疑问，欢迎随时咨询我们获取建议。

会有影响，尤其是在申请永住（绿卡）、归化（加入日本国籍）以及部分签证更新时，可能会产生较大影响。如果存在超速等微小违章的累积，或者住民税、所得税未缴纳、滞纳的情况，直接申请通常很难通过。我们需要在事前确认纳税证明、补缴欠税等做足准备后再行申请。

根据2025年10月16日施行的修订法案，“经营·管理”签证的要求大幅收紧。主要变更点包括：注册资本金（或用于开展业务的总资产）提高至**3,000万日元以上**，且**必须雇佣至少1名全职员工**。此外，还要求经营者本人具备3年以上的经营管理经验（或相关领域的硕士、博士等学位），并且申请人或全职员工的日语能力需达到B2以上（相当于JLPT N2水平）。我们对伴随法律修改的应对方案及详细的企业要求均有丰富经验，欢迎随时咨询。

如果您委托具有申请取次资格的行政书士，不仅可以帮您制作和收集材料，还可以**代为前往入管局提交申请并领取结果，免去了您在平日请假、在入管局窗口排队几个小时的麻烦。** 此外，针对每个人的具体情况量身定制理由书（陈述书）以提高获批率，是委托专业人士最大的优势所在。

我们提供明码标价的固定报酬标准（例如：工作签证新建・变更为 58,000日元（含税63,800日元）起）。我们会在事前提供明确报价，在您充分理解并认可后才开始着手，绝不会产生不明原因的追加费用（※入管法定规费及证明书开具等实际花销另计）。