Ya, dengan membuat janji temu terlebih dahulu, kami dengan senang hati melayani konsultasi dan pertemuan pada malam hari di hari kerja (hingga sekitar pukul 20.00) serta akhir pekan atau hari libur nasional. Silakan manfaatkan waktu sepulang kerja atau hari libur Anda.

Ya, kami dapat melakukan pertemuan tatap muka di wilayah Kanto, berpusat di Kota Matsudo, seluruh Prefektur Chiba, Tokyo, Saitama, Ibaraki, dan Kanagawa. Selain itu, kami juga menerima permohonan dari seluruh Jepang melalui pertemuan online menggunakan Zoom atau LINE.

Ya, Anda juga dapat berkonsultasi mengenai pemulihan (pengajuan ulang) pasca penolakan. Pertama-tama, kami akan mendampingi atau mewakili Anda untuk memeriksa “alasan penolakan” ke Kantor Imigrasi, menganalisis penyebabnya secara mendetail, lalu menyusun strategi untuk mengajukan kembali. Mengajukan ulang secara mandiri terkadang justru dapat memperburuk situasi, oleh karena itu sangat disarankan untuk berkonsultasi dengan ahli begitu Anda mengalami penolakan.

Bagi yang baru saja pindah kerja, alasan berhenti dari pekerjaan lama, stabilitas perusahaan baru, serta isi pekerjaan Anda akan dinilai apakah “sesuai dengan status tinggal Anda atau tidak”. Selain itu, untuk visa kerja, apakah Anda telah melaporkan “Pemberitahuan Terkait Lembaga Afiliasi (所属機関に関する届出)” kepada Kantor Imigrasi dalam waktu 14 hari setelah pindah kerja juga merupakan hal yang sangat penting. Jika ada prosedur yang terlewat, kami juga dapat memberikan saran, jadi silakan berkonsultasi.

Ya, hal ini dapat memberikan dampak besar, terutama pada permohonan izin tinggal tetap (Permanent Residency), naturalisasi (kewarganegaraan), serta beberapa jenis pembaruan visa. Akumulasi pelanggaran ringan seperti ngebut (over-speed), atau adanya tunggakan/keterlambatan pembayaran pajak residu (Juminzei) dan pajak penghasilan (Shotokuzei) akan membuat permohonan sulit disetujui jika dibiarkan begitu saja. Kita perlu memeriksa sertifikat pembayaran pajak terlebih dahulu dan mengambil tindakan seperti melunasinya sebelum merapikan dokumen permohonan.

Berdasarkan revisi undang-undang yang berlaku efektif 16 Oktober 2025, persyaratan untuk visa “Bisnis/Manajemen” telah diperketat secara signifikan. Poin Perubahan utamanya meliputi: modal (total aset yang digunakan untuk kegiatan usaha) dinaikkan menjadi **30 juta yen atau lebih**, dan **wajib mempekerjakan setidaknya 1 orang karyawan tetap (full-time)**. Selain itu, manajer sendiri juga dituntut memiliki pengalaman manajemen minimal 3 tahun (atau gelar master/doktor di bidang terkait), serta kemampuan bahasa Jepang pemohon atau karyawan tetap minimal setara level B2 (setara JLPT N2). Kami juga melayani konsultasi terkait penanganan revisi undang-undang serta persyaratan perusahaan yang mendetail.

Jika Anda menggunakan jasa Gyoseishoshi yang memiliki kualifikasi perantara permohonan (Shinsei-Toritsugi), Anda tidak hanya dibantu dalam pembuatan dan pengumpulan dokumen, tetapi juga **diwakilkan dalam menyerahkan permohonan serta mengambil hasil di Kantor Imigrasi, sehingga Anda tidak perlu izin kerja di hari biasa dan mengantre berjam-jam di loket imigrasi.** Selain itu, keuntungan terbesar adalah dapat meningkatkan tingkat persetujuan melalui pembuatan surat alasan (pernyataan) yang disesuaikan dengan kasus masing-masing individu.

Kantor kami menetapkan tarif imbalan tetap yang transparan dan jelas (Contoh: Pembuatan/Perubahan Visa Kerja mulai dari 58.000 yen (termasuk pajak 63.800 yen) ~). Kami memberikan estimasi harga terlebih dahulu dan mulai bekerja setelah Anda menyetujuinya, sehingga tidak akan ada biaya tambahan yang tidak jelas (※biaya legal imigrasi dan biaya nyata penerbitan sertifikat ditagih terpisah).