हजुर, अग्रिम बुकिङ गरेर हप्ताको दिनको राति (२०:०० बजेसम्म) वा शनिबार, आइतबार तथा सार्वजनिक बिदाका दिनहरूमा पनि परामर्श तथा भेटघाट गर्न सकिन्छ। कामबाट फर्कने क्रममा वा छुट्टीको दिन सजिलै उपयोग गर्नुहोस्।

हजुर, मात्सुदो शहरलाई केन्द्रमा राखेर चिबा प्रान्तभरि, टोकियो, साइतामा, इबाराकी, कानागावा लगायत कान्तो क्षेत्रमा प्रत्यक्ष भेटेर परामर्श दिन सकिन्छ। साथै, Zoom वा LINE मार्फत अनलाइन भेटघाट गरेर जापानभरिबाट अनुरोधहरू स्वीकार गर्ने गरेका छौँ।

हजुर, अस्वीकृत भएपछि त्यसलाई सुधार्ने (पुनः आवेदन दिने) बारे पनि सल्लाह लिन सक्नुहुन्छ। पहिलो त अध्यागमन कार्यालयमा गएर वा हामीले प्रतिनिधि भएर “अस्वीकृत हुनुको कारण” पत्ता लगाउँछौँ र कारणको सूक्ष्म विश्लेषण गरी उपाय अपनाएर पुनः आवेदन दिन्छौँ। आफैँले मात्र पुनः आवेदन दिइरहनुभयो भने अवस्था अझ बिग्रन सक्ने हुनाले अस्वीकृत भएको अवस्थामा विशेषज्ञसँग परामर्श लिनुहुन जोडदार सिफारिस गर्दछौँ।

जागिर फेरेको तुरुन्तैको अवस्थामा, पुरानो जागिर छाड्नुको कारण र नयाँ जागिरको स्थिरता तथा कामका प्रकारहरू “आफ्नो बसोबासको योग्यता (Residence Status) अनुसार छन् कि छैनन्” भन्ने कुराको छानबिन हुन्छ। साथै, रोजगार भिसाको हकमा, जागिर फेरेको १४ दिनभित्र अध्यागमन नियन्त्रण कार्यालयमा “सम्बन्धित संस्था सम्बन्धी सूचना (所属機関に関する届出)” पेस गरिएको छ कि छैन भन्ने कुरा पनि महत्त्वपूर्ण हुन्छ। प्रक्रियामा कुनै छुट भएमा हामी सल्लाह दिनेछौँ, त्यसैले परामर्श लिनुहोला।

हजुर, विशेष गरी स्थायी बसोबास (Permanent Residence) वा प्राकृतिकरण (Nihon Kika) को आवेदन गर्दा, साथै केही भिसा नवीकरणहरूमा यसले ठूलो असर पार्न सक्छ। ओभरस्पिड जस्ता सामान्य उल्लङ्घनहरू बारम्बार भएको वा निवासियोंको कर (Juminzei) / आयकर (Shotokuzei) तिर्न बाँकी / ढिलो भएको अवस्थामा त्यसैगरी जाँच पास हुन गाह्रो हुन्छ। अग्रिम रूपमा कर चुक्ता प्रमाणपत्र जाँचेर, सबै तिरेर पूर्ण तयारी गरेपछि मात्र आवेदन कागजातहरू मिलाउनुपर्छ।

अक्टोबर १६, २०२५ देखि लागू भएको संशोधन अनुसार “व्यापार तथा व्यवस्थापन” भिसाका आवश्यकताहरूमा कडा नियमहरू लागू भएका छन्। मुख्य परिवर्तनहरूमा पूँजी (व्यापारको लागि प्रयोग हुने कुल सम्पत्ति) बढेर **३ करोड येन वा सोभन्दा बढी** पुगेको छ र **कम्तीमा १ जना पूर्णकालीन कर्मचारी राख्नु अनिवार्य** बनाइएको छ। यसबाहेक, व्यवस्थापक आफैँसँग ३ वर्षभन्दा बढीको व्यवस्थापन अनुभव (वा सम्बन्धित क्षेत्रको मास्टर/डक्टरको डिग्री आदि) हुनुपर्ने, साथै आवेदक वा पूर्णकालीन कर्मचारीको जापानी भाषा दक्षता (B2 वा माथि, JLPT N2 बराबर) पनि आवश्यक पर्दछ। कानुन संशोधन अनुसार अपनाउनुपर्ने उपायहरू र विस्तृत कर्पोरेट आवश्यकताहरूको बारेमा पनि हामी सहयोग गर्छौँ, त्यसैले सम्पर्क गर्नुहोस्।

आवेदन लिन सक्ने अधिकार प्राप्त प्रशासकीय scrivener (Gyoseishoshi) लाई अनुरोध गर्नुभयो भने, कागजातहरू तयार पार्ने र संकलन गर्ने मात्र होइन, **अध्यागमन कार्यालयमा आवेदन पेस गर्ने र नतिजा बुझ्ने कामसमेत उनीहरूले नै गर्ने हुनाले, तपाईंले हप्ताको दिनमा काम बिदा लिएर घण्टौँसम्म अध्यागमनको लाइनमा बस्नुपर्ने झन्झट हुँदैन।** साथै, प्रत्येक व्यक्तिको अवस्था अनुसार理由 पत्र (स्टेटमेन्ट) तयार गरेर स्वीकृति दर बढाउन सकिने नै यसको सबैभन्दा ठूलो फाइदा हो।

हाम्रो कार्यालयमा बुझ्न सजिलो हुने निश्चित पारिश्रमिक तोकिएको छ (उदाहरण: रोजगार भिसा नयाँ・परिवर्तनको लागि ५८,००० येन (कर सहित ६३,८०० येन) बाट सुरु)। पहिल्यै अनुमानित खर्च (Estimate) प्रस्तुत गरिन्छ र तपाईंको सहमति लिएर मात्र काम सुरु गरिने हुनाले कुनै पनि अस्पष्ट अतिरिक्त शुल्क लाग्ने छैन (※ अध्यागमनको कानुनी दस्तूर र प्रमाणपत्र जारी गर्ने वास्तबिक खर्च छुट्टै लाग्नेछ)।